3 основные преграды на пути успешного HR-специалиста
Отсутствие системного подхода в развитии человеческого капитала со стороны руководства, Вас не слышат или слышат через раз и все ведет к хаосу в процессах и решениях
«Человекофактор»: недооценка важности межличностных отношений и коммуникаций на всех уровнях организации и как следствие кадровый голод, текучка, отсутствие преемственности
Нехватка личных навыков мета-лидерства, необходимых для аргументации своих идей, решения конфликтов, высвобождения личных ресурсов и личного карьерного развития
✔ здесь только прикладные навыки
✔ разбор реальных кейсов
✔ идеально подойдет как для начинающих, так и для опытных лидеров