3 основные преграды на пути лидерства в найме
Отсутствие или номинальность системного, справедливого лифта для карьерного развития, ведущее к личной демотивации моральной и материальной
«Человекофактор»: недооценка важности межличностных отношений и коммуникаций на всех уровнях организации, что формирует ощущение «работы на корзину»
Нехватка личных навыков мета-лидерства, необходимых для эффективного самоуправления и обеспечения продвижения и реализации своих идей, проектов
✔ здесь только прикладные навыки
✔ разбор реальных кейсов
✔ идеально подойдет как для начинающих, так и для опытных лидеров