1. Чтобы люди лучше работали
*надо больше платить

2. Чтобы работники беспрекословно выполняли поручения
*надо быть Грозным

3. Чтобы работать со статусными партнёрами
*надо самому разбогатеть

4. Чтобы повысить продуктивность команды и избавиться от конфликтов
*надо возиться с каждым

5. Чтобы сотрудники не выгорали
*им надо давать больше отдыха

Такие мысли и действия по опыту решенных кейсов не приводят к высоким результатам. А какие приводят?

Разбираемся во всем ЗДЕСЬ ▼